29.03.2018 11:53:00
Наставников должно быть много
Первый Всероссийский форум «Наставник-2018», направленный на развитие профессиональной среды наставничества, прошел на ВДНХ в Москве.
Алексинский химкомбинат на форуме представляли: главный технолог P.P. Шалынина, начальник службы управления персоналом Т.С. Пирогова, ведущий специалист по подбору персонала А.Ю. Отдельнова.
- Программа форума была насыщенной и разнообразной, - рассказывает Татьяна Пирогова. — Деловую программу разделили на четыре основных блока: «Наставничество на производстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении» и «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве».
Всего на конкурс поступило 4 186 заявок из восьмидесяти пяти регионов России. Самой популярной стала номинация «Наставничество в образовании и кружковом движении».
- Тема наставничества в современном мире, где скорость изменений чрезвычайно высока, приобретает особое звучание. Талантлив каждый человек, и нужно стараться, чтобы способности каждого были раскрыты. Тут не годятся единые регламенты и стандарты - нужен индивидуальный подход, поэтому наставников должно быть много, а в производстве особенно, - уверена главный технолог P.P. Шалынина.
Опыт, полученный на форуме, поможет развивать наставничество на химкомбинате – уверены его участники из Алексина.
Алексинский химкомбинат на форуме представляли: главный технолог P.P. Шалынина, начальник службы управления персоналом Т.С. Пирогова, ведущий специалист по подбору персонала А.Ю. Отдельнова.
- Программа форума была насыщенной и разнообразной, - рассказывает Татьяна Пирогова. — Деловую программу разделили на четыре основных блока: «Наставничество на производстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении» и «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве».
Всего на конкурс поступило 4 186 заявок из восьмидесяти пяти регионов России. Самой популярной стала номинация «Наставничество в образовании и кружковом движении».
- Тема наставничества в современном мире, где скорость изменений чрезвычайно высока, приобретает особое звучание. Талантлив каждый человек, и нужно стараться, чтобы способности каждого были раскрыты. Тут не годятся единые регламенты и стандарты - нужен индивидуальный подход, поэтому наставников должно быть много, а в производстве особенно, - уверена главный технолог P.P. Шалынина.
Опыт, полученный на форуме, поможет развивать наставничество на химкомбинате – уверены его участники из Алексина.
